
2020年(令和2年)
2020/12/10 | |||||||
<好きです!花と緑のある暮らし> 今年も恒例の「葉牡丹」をお届けします! |
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2020/12/10 | |||||||
ザ・マンションL&M冬季号(No153)を発行しました。主な内容は以下の通りです。 [1面]管理業協会・苦情解決委員会/一般相談事例「総集編」発刊 浪速管理創業50周年記念事業「ホームページリニューアル」 [2面]窓やベランダからの子どもの転落事故にご注意! [消費者庁]事故情報を分析・防止策等を公表 [3面]インターホン更新でセキュリティを強化 高齢者に安心・安全なマンションライフを [4面]リバーガーデン光善寺・枚方<第1回大規模修繕工事> ターミナルマンション朝日プラザ堺<防災の取り組み> 管理員ひとりごと/グランドハイツ八尾 ※最新号およびバックナンバーは『住まい方とお役立ち情報』からご覧いただけます。 |
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2020/11/02 | |||||||
お客様各位 弊社従業員の新型コロナウイルス感染について 弊社勤務の会計担当事務員(内勤者)1名が新型コロナウイルスに感染していること |
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2020/10/08 | |||||||
お客様各位 弊社従業員の新型コロナウイルス感染について |
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2020/09/10 | |||||||
ザ・マンションL&M秋季号(No152)を発行しました。主な内容は以下の通りです。 [1面]改正管理適正化法・建替円滑化法が成立 「改正の背景」と「法律のポイント」 [2面]管理業協会/管理組合向け「マネジメント保険」開発 「マンション・バリューアップ・アワード2020」募集開始 [3面][頻発する豪雨災害に備えて]日頃からの防災対策を! さまざまな被害を想定した浸水対策と防災用品による備え [4面]リバーガーデン福島木漏れ日の丘<コロナ禍の総会開催> サンハイツ八尾南<大規模修繕工事に没頭した2年間> 管理員ひとりごと/堺グランド日光ハイツ ※最新号およびバックナンバーは『住まい方とお役立ち情報』からご覧いただけます。 |
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2020/09/01 | |||||||
<好きです!花と緑のある暮らし> 新しい花を毎日咲かせる「日日草」をお楽しみください! |
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2020/08/17 | |||||||
お客様各位 弊社における新型コロナウイルス感染者の発生について 弊社勤務の社員1名が新型コロナウイルスに感染していることが、8月15日(土) |
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2020/07/01 | |||||||
お客様各位 「新しい生活様式」における熱中症予防対策について 新型コロナウイルスの感染防止対策として、3つの基本である@身体的距離の確保、Aマスクの着用、B手洗いや、「3密(密集・密接・密閉)」を避ける等の、「新しい 生活様式」が求められています。 弊社では管理員・清掃員など現地スタッフについて、勤務中のマスク着用を基本姿勢 としておりますが、夏場を迎え熱中症の予防措置も講じる必要があります。 つきましては、本年5月に環境省および厚生労働省より示された「新しい生活様式」 における熱中症予防行動のポイントに即し、「屋外で人との十分な距離(2m以上)を 確保できる場合」等、感染リスクが低いと判断される状況では【マスクをはずして作業 を行わせていただく場合もございます】ので、ご案内申し上げます。 今後も感染防止に努めながら業務を継続してまいります。何とぞご理解賜りますよう お願い申し上げます。 |
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2020/06/12 | |||||||
ザ・マンションL&M春季号(No151)を発行しました。主な内容は以下の通りです。 [1面]新型コロナウイルス「緊急事態宣言」発令を受けて 浪速管理/日常生活の安定確保に努力 [2面]新型コロナウイルス感染症に伴うマンションへの影響 住宅金融支援機構「マンションすまい・る債」募集概要 [3面]多発する地震に備えて/耐震対策と事前準備を! まずはマンションの[耐震診断]をお勧めします [4面]Mプラザ堅田駅前弐番館<インターホン取替> 大淀町スカイハイツ<第3回大規模修繕工事> 管理員ひとりごと/大淀町スカイハイツ ※最新号およびバックナンバーは『住まい方とお役立ち情報』からご覧いただけます。 |
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2020/06/12 | |||||||
<好きです!花と緑のある暮らし> 夏のエントランスに「メランポジウム」をお届けします! |
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2020/05/28 | |||||||
お客様各位 新型コロナウイルスに係る緊急事態宣言解除に伴う対応について 拝啓 平素は、弊社管理業務に格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 敬具 |
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2020/05/07 | |||||||
お客様各位 緊急事態宣言延長による管理業務の維持について 先月発令された改正新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく緊急事態宣言は、 特に13の特定警戒都道府県については、引き続き、8割の接触回避や地方への人の 弊社は、緊急事態宣言が発令された後も管理員業務・清掃業務・コンシェルジュ業務 今後も状況によっては管理員・清掃業務等現地スタッフの時差出勤、時短勤務、休務 お客様にご心配ご迷惑をおかけすることもございますが、ご理解とご協力を賜ります |
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2020/04/17 | |||||||
お客様各位 新型コロナウイルス感染症拡大防止に伴う電話受付対応業務について 平素は、弊社業務に格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。
弊社としましては、オフピーク通勤や在宅勤務の実施、従業員の健康状態の把握など |
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2020/04/08 | |||||||
お客様各位 新型コロナウイルスの感染拡大に伴う 昨日7日(火)、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、改正インフルエンザ等対策 当該地域には弊社が管理させていただいておりますマンションが数多くあり、お住ま マンション管理業務は、共同住宅のライフライン維持従事者、生活維持のための情報 この度の事態が、マンションにお住まいの皆様の生活の安定に最小限の影響に留まる しかし、今後の状況によっては、管理員・清掃業務等現地スタッフの時差出勤、時短 お客様にご心配ご迷惑をおかけすることもございますが、ご理解とご協力を賜ります 敬具 |
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2020/03/18 | |||||||
お客様各位 株式会社 浪 速 管 理 代表取締役社長 野ア孔作 新型コロナウイルス感染症拡大防止に伴う対応について 拝啓 春陽の候、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。 平素は、弊社業務に格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。 さて、今般の新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、弊社の対策状況、管理員に関し てのお問合せが寄せられております。 つきましては、弊社で取り組んでおります社内対策を改めてご周知させていただきま すと共に、2月27日に改訂されました(一社)マンション管理業協会の「マンション 管理会社の感染症等流行時対応ガイドライン」に基づき、弊社業務に関するお願い事項 を下記の通りお知らせいたします。 皆様方のご不安解消に向け最大限の努力をさせていただくと共に、事態が急変した場 合は、報告・連絡・相談に努めてまいります。ご不便をお掛けしますが、ご理解ご協力 賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 敬具 記 <感染拡大防止対策> ・社員及び派遣要員への感染防止策(手洗い・うがい・咳エチケット等)の励行、徹底 ・社内各フロア入口への消毒液の設置及び換気の徹底 ・社員の時差出勤の推奨、導入実施、集合形式での朝礼、会議、管理員研修会の自粛 <管理業務に関するお願い> ・総会、理事会、委員会等会合の際の感染予防、開催可否、時期につきましては、 理事長様とご相談の上、決定させていただきます。 ・管理員業務・清掃業務につきまして、今後の動向により派遣要員の時差出勤、万一、 体調不良の症状が出た場合には業務を一時的に中止する場合があることを予めご了承 賜りますようお願いいたします。
なお、本件につきましては、先週12日付書面にて、各管理組合理事長様に管理員を
※新型コロナウイルスについてより詳しくお知りになりたい方は厚生労働省のサイトを |
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2020/03/12 | |||||||
ザ・マンションL&M春季号(No150)を発行しました。主な内容は以下の通りです。 [1面]管理業協会/管理適正化の新たな方向性検討 [管理状況が市場で評価される仕組みづくり] [2面]浪速管理/「認知症サポーター養成講座」実施 おおさか優良緑化賞【知事賞】に管理受託2施設 [3面]リフォーム特集<キッチン・トイレ・浴室> お掃除・お手入れをラクにする住設機器 [4面]浜寺ガーデンハイム<3度目の大規模修繕工事> サバービアシティ21<コミュニケーション力> 管理員ひとりごと/メゾン茨木西駅前 ※最新号およびバックナンバーは『住まい方とお役立ち情報』からご覧いただけます。 |
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2020/03/12 | |||||||
<好きです!花と緑のある暮らし> 可愛い「パンジー」を春のエントランスにお届けします。 |
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2020/03/10 | |||||||
令和2年3月度管理員研修会は新型コロナ感染症対策として中止いたしました。 | |||||||
2020/02/20 | |||||||
令和2年<住込補助管理員および清掃員研修>は21日(金)に実施予定でしたが、 新型コロナ感染症対策として延期いたしました。 |
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2020/01/15 | |||||||
令和2年新年管理員研修会は15日(水)に実施しました。研修テーマは以下の通りです。 ○社長年頭所感 ○永年勤続者表彰 [7年勤続(7組)・10年勤続(44名)・15年勤続(3組)・20年勤続(7名)] ○ISO「令和2年管理員の部門目標」について |